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如果你对人力资源这几块比较熟悉的话,但是你现在跳槽的原因是因为你想负责人力资源,搞管理,那我建议你现在学习人力资源管理方面的书籍,同时留心留意你的上级主管的管理方面的一些事情,解决问题的方法,你做人力资源的,这点应比我清楚。所以我建议,你经过这段磨练之后,再反省审视自己的工作,如果感觉自己的管理能力得到提升,能够胜任人力部部长所具备的能力。我想在这样情况下啊,可以考虑跳槽。这样比较稳妥。浅谈拙见。 |
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