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楼主: zxx2010
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[原创] 新上任行政主管如何管理保安

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dmluo    

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发表于 2011-8-2 10:50:23 |只看该作者
保安在这里工作了五年之久,除了本身原因散慢之外,企业内部的规章制度执行力,更占有80%,如果刚上任行政主管,想来个杀一警百的话,那效果只会适得其反,就像楼上多位人员所说,要多调查、多了解、与保安队长及队员做好沟通,与有关领导沟通。持续的沟通,从中找出办法!新官入职,并不是上任就大改革,你要溶入了这个企业之后,才能循序渐进的改善,抓好最基本的素质教育,提高团结精神,那这样才会事半功倍。
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tb    

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发表于 2011-8-3 09:05:32 |只看该作者
支持楼上意见,但现在最好寻求上级帮助了.
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发表于 2011-8-4 13:37:11 |只看该作者
先好好沟通,了解保安队长及保安的想法,如果可以的话尽量能够帮助到他们,让他们觉得是真诚的,千万不要和他们对立,也不能让他们团结起来,针对重点人员单独沟通、解决。
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发表于 2011-8-4 14:08:31 |只看该作者
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发表于 2011-8-4 15:58:11 |只看该作者
新官上任三把火,  是比较招人反感的,方法行不通就要变啊,不是所有的火都管用
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发表于 2011-8-5 16:33:40 |只看该作者
知道了 不错~~~
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发表于 2011-8-8 14:04:51 |只看该作者
慢慢来吧,根基还不稳,拿什么和人家斗?
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发表于 2012-2-14 17:47:05 |只看该作者
确实不错,眼前一亮的好文
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发表于 2012-2-15 11:15:52 |只看该作者
新官上任要做的功课很多,行政的事情也很杂,没有必要上来就把谁干掉的,还是先慢慢了解沟通一下吧
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发表于 2012-2-20 14:31:26 |只看该作者
在行政经理都管不了的情况下,行政主管来放这炮 那是惹火烧身
) o' R5 n. w! ?! m* b' J* H1 u
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