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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 来说是非者，定是是非人
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楼主: 舒化鲁教授
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[原创] 来说是非者，定是是非人

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五谷轮回之所    

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11楼
发表于 2011-8-4 11:08:02 |只看该作者
谁人背后无人说，谁人背后不说人
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lnfyhr    

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12楼
发表于 2011-8-4 11:36:28 |只看该作者
要听谏言，很难，
* J- u2 P3 ~4 n$ v8 f  y' A不听谗言，很难，4 `2 s; V8 q/ Z2 b3 V: P' J  l3 f; X+ d
两者皆备，更难，
/ ^- W7 t" B" E+ S! e有困难，也得做！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chendongxing18    

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13楼
发表于 2011-8-4 23:28:37 |只看该作者
如果每个老板都能如楼主所言，那就不会有那么多冤屈的HR了。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

14楼
发表于 2011-8-5 12:36:41 |只看该作者
个人看法：企业内部的沟通渠道多种多样，很难堵治，作为领导，对自己可以要求“拒绝消除打小报告和说是非的人，”但在复杂的员工管理过程中更多的应该是进退有致的“疏”，而非强硬的“堵”。
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湖中一滴水    

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发表于 2011-8-5 14:45:01 |只看该作者
防人之心不可无啊
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可可甜心    

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发表于 2011-8-5 17:23:21 |只看该作者
谁人背后无人说，谁人背后不说人,能做到不听自然无，真的需要心胸
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小米哥 中人网电话实名  HR9万友 

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17楼
发表于 2011-8-6 16:20:50 |只看该作者
很多管理者，为巩固自己的地位，喜欢培养耳目，这就是人性的弱点。" V3 u- P* I2 u1 E' V2 q- ~4 ]
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SJQWNS    

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18楼
发表于 2011-8-7 15:20:31 |只看该作者
会干的不如会说的。
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