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楼主: 五月好时光
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[讨论] 企业招聘实习生如何签劳动合同?

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发表于 2011-8-3 17:11:35 |只看该作者
可以先签实习协议,可以购买工伤和医疗保险,根据实习情况进行评估,确定是否在签订劳动合同,如能达到岗位要求,完全可以继续雇佣,如果达不到岗位要求,可以终止实习协议。
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-8-4 09:06:48 |只看该作者
可以先签订实习协议。但协议必须注明一方因未毕业,无法与公司签订劳动合同或不符合录用条件,但考虑到本人的需要,经双方协商,同意安排实习,并达成相关协议。
年底了,必须要对这一年的工作进行反省,并制定明年的目标和改善行动方案。
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发表于 2011-11-11 13:58:33 |只看该作者
我们公司也安排了一些实习生,确实针对学生在实习的过程中发生的意外还是需要防范的
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发表于 2011-11-11 19:03:24 |只看该作者
正需要,谢谢各位分享
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发表于 2011-11-11 21:59:52 |只看该作者
学习了。
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发表于 2011-11-11 22:33:17 |只看该作者
不签劳动合同的说。。。。应届生木有这个法律资格
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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发表于 2011-11-18 16:14:45 |只看该作者
先签实习协议与保密协议
等下一个晴天说再见
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发表于 2011-12-29 13:22:05 |只看该作者
还不晓得啷个办这个应届实习生的合同,那如果是签订实习合同就不用买保险了吧
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yzxcb    

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发表于 2011-12-29 14:04:04 |只看该作者
签实习协议,购买人身意外险
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