招聘专员有前途吗？

wh343766761

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: p! h, Z7 Z# f  R  |: C0 N  c- X坚持！我和你一样。不过我比你好，我可以去面试

wh343766761

     我一个人做这个，感觉好累。。不过还好，学到的东西好多。。
. N; d8 {. {( n$ Z( t; t9 o
) w6 e6 {$ ^* O  R' d9 C' E

yanzi05272003

很有前途，通过招聘你能深入了解公司和用人部门的情况，你知道了这个岗位要做的工作，才知道什么样的人适合此岗，他需要具备哪些知识、技能和经验，做好招聘为以后负责其它模块如培训、绩效考核和薪酬都有很大的帮助！

遥月月

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* v9 ]8 m. f3 J" A6 i
1 ?2 C/ R# z: q2 d5 E呵呵，看了大家的回复，又结合自己的实际情况，还是觉得不管这个岗位未来怎样，我只要把握现在，做好现在，以后自然会好
( s- x% h4 @& v, e: Q+ ?   

小差火

学而不思！好好想想！如果是本专业的！应该不然！
非本专业的！了解下招聘的环节及注意事项，一步一步来！

常诚

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8 f8 O+ e) E  J8 v& y/ s
领导让你练内功，意思是抬高鼓励你要上进；
. m( u3 |, F! l: E; I6 i! g领导说你不专业，意思偶尔打击一下你，怕你尾巴翘。
这个领导应该属于一捧一摔的管理风格，只不过，摔你的时候，说的话有点伤你的心，不然你不会来这里询问了。
$ r( A. x1 \& J% c* P9 v: Y一个好领导，是善于培养下属的，即使是有意摔打自己的下属，也是采取策略的行为，让下属感觉到正面地必须积极向上，而不是让下属感觉迷惑或者伤心。
1 ^( F( D0 Y' q8 C& r5 w   

遥月月

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- u6 l! Y6 O, v5 _  M
领导让你练内功，意思是抬高鼓励你要上进；
领导说你不专业，意思偶尔打击一下你，怕 ...
常诚 发表于 2011-8-4 18:44

4 `$ E! E( K% b2 b2 ]5 Z这个领导，从来不肯表扬我一下下，哪怕一点点鼓励都没，要不是我心态够好，真怕撑不住了，你不知道她跟我说话的语气，从来都没好过，不是吼就是喊

aionovo

好好修炼内功吧，我面试也把握不准这个人到底是不适合我们公司，也在努力的修炼之中

yazhi999

应该挺有前途。我目前主要负责员工关系和劳务纠纷这块！也不知道前景怎样？
, t2 I! P: h/ a% ]) _反正走好每一步，踏踏实实，脚踏实地。