关于职场冷暴力，大家如何看待

会游泳的杯子

回复 10楼 依兰观潮 的帖子
解释过了，就是不理解，我觉得这个事情就是借口，她早有打算。
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依兰观潮

回复 11楼 会游泳的杯子 的帖子
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那样的话，要不然就离职，要不然就干掉他自己上位。但是前者的话，因为这个离开一个你比较认同的公司还是很可惜的。而后者，不太靠谱……
今天看到一个帖子，说员工离职的原因很大一部分在于领导特别是直接领导的领导风格。
   

会游泳的杯子

回复 12楼 依兰观潮 的帖子  不接受她的领导，换岗。。。。
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红尘HR笑

找领导谈谈，争取干掉她，干不掉她咱就走，呵呵，否则就不仅仅是冷暴力啦

会游泳的杯子

回复 14楼 红尘HR笑 的帖子
" _8 {6 v4 w+ [. s我也一直在想是不是自己想多了，但是我觉得，在私企我可以理解这样的举动，但是这是在民企，有什么不满可以直接说出来，用不着这样拐弯抹角。
   

芋儿

换位考虑吧

会游泳的杯子

回复 15楼 会游泳的杯子 的帖子
但是话要说的明白，对不对？
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