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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 辞退新人有什么技巧
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楼主: 黑色猫咪
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辞退新人有什么技巧

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piscs    

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11楼
发表于 2011-8-8 09:22:24 |只看该作者
这个直接说就是了啊。。。。
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杰威尔    

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解元

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12楼
发表于 2011-8-10 21:55:29 |只看该作者
要是表现不好，所在部门就会考虑换人的，人事只是走个离职的程序
[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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疲倦的忧伤    

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忧伤

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13楼
发表于 2011-8-10 22:12:27 |只看该作者
楼主所说的貌似一种理想状态，既然是试用期，双方彼此选择的空间是很大的，只要做好善后工作，不论是企业辞退还是员工自离，都将是和谐的局面。加强离职面谈环节吧~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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