设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: artfair
打印 上一主题 下一主题

[原创] 血的教训,老板不再信任我了

  [复制链接]

0

主题

6

听众

184

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-30
最后登录
2014-1-4
积分
184
精华
0
主题
0
帖子
32
11
发表于 2011-8-6 13:18:51 |只看该作者
学习了,多谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

625

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-9-18
最后登录
2022-6-9
积分
625
精华
0
主题
0
帖子
95
12
发表于 2011-8-6 15:54:51 |只看该作者
楼主的管理水平层次尚浅,需加强。招聘的对象与工作是匹配的,客观关联的。何必搞得那样的复杂,明明知道公司上项目的重要性和紧迫性,不能协调好,依然解职,这是不负责任的表现,不但是技能的方面。老板没有解你的职,任你自离,鉴于你此前的业绩罢了。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

531

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-6
最后登录
2013-5-23
积分
531
精华
0
主题
0
帖子
64
13
发表于 2011-8-6 16:43:03 |只看该作者
成也,败也,均在自己用人的理念也。
回复

使用道具 举报

13

主题

4

听众

962

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-11-29
最后登录
2018-3-13
积分
962
精华
1
主题
13
帖子
143
14
发表于 2011-8-8 08:31:50 |只看该作者
不是夹在中间难做人的问题,HR在一些原则性的问题前面没有坚持原则,损害了公司利益,员工也并未买你的人情,真的是有些失职,我想老板也很无奈,没有追究到最后也是没办法,做到这种程度确实要反省自已,要吸取教训,对于个人而言只是换份工作,对于公司而言损失不只是钱财,下次千万不能再现类似的情况了!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

3402

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 182 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-31
最后登录
2016-6-23
积分
3402
精华
0
主题
0
帖子
228
15
发表于 2011-8-8 08:42:42 |只看该作者
举贤不避亲,但是人品是最关键的
回复

使用道具 举报

dmluo    

1

主题

6

听众

709

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-8-1
最后登录
2012-8-25
积分
709
精华
0
主题
1
帖子
160
16
发表于 2011-8-8 11:42:49 |只看该作者
急招不到人?现在招聘不见得很难招呀!我觉得可能是楼主想利用亲信来维护自己在老板的地位,而且在处理这事件太过于偏私了,没有考虑后果,可为是搬石头砸自己的脚!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册