[讨论] 【已总结】问答绩效管理之二：“绩效考核”9问

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job_helen

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11楼

发表于 2011-10-14 14:03:13 |只看该作者

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sawasdee

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12楼

发表于 2011-10-31 13:01:28 |只看该作者

佩服。。
绩效被这么一分解，十分清晰

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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calvinlee11

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秀才

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13楼

发表于 2012-7-13 16:22:38 |只看该作者

1.对组织、团队、员工在某个时间段的绩效进行评估，是绩效管理PDCA循环中的重要一环，为绩效改进提供依据
2.绩效考核内容包括三者的绩效的关键绩效指标
3.目的：绩效的进一步提升
4.让绩效考核起到激励作用
5.沟通
6.走形式
7.越考越差
8.区别：前者重考核，后者重改进
9.前者是后者的重要一环

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