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楼主: 糖糖2003

员工手册或企业规章制度的制定有必要吗？

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YOYO小牛

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秀才

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51楼

发表于 2012-1-4 14:06:30 |只看该作者

回复贴子看答案！

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超弦

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52楼

发表于 2012-2-26 00:18:20 |只看该作者

企业存在错误，小王赢的概率应该是75%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jumpstream

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53楼

发表于 2012-2-26 12:10:54 |只看该作者

员工手册或企业规章制度的制定很有必要，是单位的基本法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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快乐的永远向前

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会元

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54楼

发表于 2012-2-26 12:19:52 |只看该作者

现在的劳动合同法很多是偏向于员工的，公司经常牌被动位置。楼上这个说法，公司是可以不支付的，关键是证据，第一提供规章制度，第二提供员工对规章制度已经了解的证据。

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鹤舞九霄

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贡士

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55楼

发表于 2012-2-26 13:05:32 |只看该作者

肯定有必要的，尽到对员工的告知义务。

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小鱼美眉

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56楼

发表于 2012-2-27 13:25:20 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小白贝

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57楼

发表于 2012-2-28 16:29:31 |只看该作者

应该能支持小王，公司没有相关制度，凭什么去制裁别人

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水姑娘ma

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58楼

发表于 2013-11-29 11:37:34 |只看该作者

学习一下

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sandyzheng670

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59楼

发表于 2013-11-29 13:19:54 |只看该作者

员工手册和公司的制度要公布于众

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hmhjmft

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解元

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60楼

发表于 2013-11-29 17:19:49 |只看该作者

个人觉得是必须的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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