建设学习型组织

小胡

我单位准备建设学习型组织，形成一个人才开发的平台，已有了初步的方案，但不知国内企业是否有成功的案例可参考，请各位大虾鼎力相助，拜托了！！

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可以参考一下《第五项修炼》和《变革之舞》，不过建学习型组织不是一朝一夕的事，也非常难。

我心在向往

韦尔奇认为：“你必须打造最佳的团队——这是我要说的第一件事。你得给这个团队一个学习的环境。……正是那种讨厌的官僚体制把人封在盒子里，你每天都得跟它斗。” c6 J4 { r* R( q2 x 在韦尔奇看来，领导的就是“成为真正提供方便的人，真正的发动机，使享、学习、搜寻和好奇心成为公司的气血。”你要成为一个好领导，就得做一个好教师。如果你现在不是这样，我要你接受这个挑战去尝试，去使你的公司变成这样一个“学校”，跟着一个不想当教师而只想当老板的领导。是没有前途的——首先是这个组织不会有前途。 4 R' _; ?8 a4 K/ }! N/ |

离别钩

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先把构想和初步的方案挂出来。