- 最后登录
- 2004-3-1
- 注册时间
- 2003-11-6
- 威望
- 0
- 金钱
- 282
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 285
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 94
- 主题
- 50
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-11-6
- 最后登录
- 2004-3-1
- 积分
- 285
- 精华
- 0
- 主题
- 50
- 帖子
- 94
|
录用标准
, J/ m, P8 \" z. y % x% ^' h9 A+ _" a9 z6 L5 z a' w' m
某酒店即将开业,正在招考工作人员。
. t/ M, J; R F. c7 U 考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?”
4 U0 u( R4 s: \ 考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。”$ t# J3 i" R/ v6 w' D
考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”
0 y. @! @; G3 {4 P/ M 考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”
7 @1 J; [4 g3 G7 ]0 ?) _+ w" x C 她被录用了。+ |+ n$ i6 @1 [! k% y
|
|