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各位兄弟姐妹:; G l; I; X* q, L
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1)建立健全集团培训管理、关键人才培养、企业文化的制度、机制、流程、标准、工具等,并负责推动实施;$ P4 i7 K+ D1 D+ e( y& L1 F
2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系;0 R- `! l0 C. |4 |* j7 w- s q+ ^
3)负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作;$ J1 U( S# z1 Z- p
4)推动完善集团企业文化的内涵和外延体系;. d, w9 y! B) Z \! I) N* T! F
5)负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动,组织与外界企业的文化交流工作,以提高员工的凝聚力和向心力。
7 X) n/ C' j& z9 d+ k: t 任职要求:
" k- _3 T4 R1 T 1)全日制大学本科以上;
1 o! Y: c! a% i0 B% X: c 2)8年以上HR从业经验,2年以上大型企业集团总部培训管理经验;! G4 A8 B# O1 X" U% w
3)优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。 |
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