"末位淘汰制"的劳动合同如何签？

mniwcl

很简单在合同中的终止合同条款中加入:本公司实施绩效考核,考核成绩为最低等级者，视为严重不胜任工作，合同自行终止。

搞疯靓姐

末尾淘汰是管理者无能的表现。 # q+ [- H; X8 R* g, X其实销售并不是看短期表现的，我们公司曾经有个员工，一年没有什么表现，结果第二年，全公司做的最好。 , w) L: i- s- t' K4 o5 S为什么？因为他的销售方法与别人不一样，他第一年在打基础，很牢的那种。 . h o% G2 M3 e: f7 a % {3 ]9 a) N% I' q0 s. T8 z+ Y4 u第二年，这种优势就完全体现出来了。