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楼主: gmsj

年终“红包”调查

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冰蓝色

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秀才

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11楼

发表于 2004-3-15 13:16:00 |只看该作者

没味

我们每个人的红包都是一样的，起不到什么激励的效果，况且这笔钱不发的话很容易引起大家的不满，就好象每年的惯例一样了，如果把激效考核和钱联系在一起，我个人觉得就会有失偏颇，钱关系每个人的利益，只要一和钱有关的东西就会变味

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江苏媛媛

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解元

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12楼

发表于 2004-4-5 13:31:00 |只看该作者

自身的做法

做HR的，要有规划。对于年终将也是一样的，要有规划。年终奖不痛不痒的刺激每位员工，如何拿到高奖金，如何做到60%的员工满意，这是问题？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大的

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举人

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13楼

发表于 2004-4-20 15:56:00 |只看该作者

红包

公平的奖金很重要

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大的

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举人

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14楼

发表于 2004-4-20 15:57:00 |只看该作者

请问

如何设计好的奖金制度

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绿草地

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解元

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15楼

发表于 2004-5-11 14:49:00 |只看该作者

bonus

is fixed in the end of year, it is not a encourage,just a welfare.

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