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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 入职三个月的女员工怀孕并请假怎么办
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楼主: LL李
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入职三个月的女员工怀孕并请假怎么办

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LL李    

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我考证 乐分享勋章

11楼
发表于 2011-8-11 15:22:35 |只看该作者 |楼主
呵呵，感谢各位支招，我让朋友看了一下各位的高招，他已知道该如何妥善处理了。
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s-wing    

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12楼
发表于 2011-8-14 16:05:15 |只看该作者
回复  LL李 的帖子$ I2 q8 @: B/ s. ~: j

1 O. |" S9 u, R( L& w
  g" z' Y1 [/ x9 P* n* I6 P/ e7 t# T    楼上各位已经说的很清晰了。5 g% G& k# R9 ^( x8 F* W
具体怎么处理，根据公司对这个岗位上的员工是否具有 ...
" j. y  @/ u! C2 j常诚 发表于 2011-8-11 11:28
1 j# [' v; A: G: w: d" p+ o

6 d! X2 `/ g1 @$ I! z& X3 U6 d8 n. C# Y1 O; G
强烈支持~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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