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楼主: liwang1

岗位说明书也需要员工签字吗

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somen

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11楼

发表于 2011-8-11 14:14:43 |只看该作者

其实很有必要，只不过俺们的岗位说明书还不完善

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hr163mail

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12楼

发表于 2011-8-11 14:58:36 |只看该作者

俺正在编，以前还真没注意过。不过，感觉，只要能证明其了解岗位说明书里本岗位的相关内容，应该就够了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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13楼

发表于 2011-8-11 15:07:05 |只看该作者

可以修订编制为《岗位职责告知书》，明确岗位职责及考核要求，万一你要说人家试用期不合格，至少能证明公司有告知员工“合格的标准是怎样的".

專業是受人尊重的起點。

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anne安丽

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14楼

发表于 2011-8-11 15:46:16 |只看该作者

在考核的时候或试用期证明其是否符合岗位要求时，有员工签名的岗位说明书才能作为证据。要不然员工说他不知道，你拿他也没办法。

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人资专员

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15楼

发表于 2011-8-12 10:52:00 |只看该作者

应该举行一个述职报告之类的活动，让员工知道自己的权责，然后签字，这个与很多东西都有关联，比如说考核、薪酬等

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dmluo

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16楼

发表于 2011-8-12 11:20:40 |只看该作者

我们的岗位职责说明书是有，但都是摆在资料夹，没人看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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云逸舒

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17楼

发表于 2011-8-12 11:46:33 |只看该作者

学习了

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sunly620

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18楼

发表于 2011-8-12 11:47:08 |只看该作者

我正在想这个问题呢

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etbb-etbb

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19楼

发表于 2011-8-12 15:34:47 |只看该作者

要的，不但要签字，还要留一份给到该岗位人员。

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tt天蓝

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20楼

发表于 2011-8-13 02:11:38 |只看该作者

我们用做劳动合同的附件的。

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