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楼主: liwang1

岗位说明书也需要员工签字吗

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不会飞的猫

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书生

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21楼

发表于 2011-8-13 08:11:10 |只看该作者

有必要签字，岗位说明书不仅是该岗位基础的工作说明，同时也是绩效考核等方面的重要依据。

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fldr

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22楼

发表于 2011-8-13 08:48:04 |只看该作者

有必要让每个员工清楚知道自己的岗位职责，岗位说明书起导向作用。明确告诉员工该做什么，该怎么做，后续的发展方向是什么~但我们的只是存档而已，所以在想用不胜任岗位来辞退员工时就无从举证~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hansenyi

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探花

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23楼

发表于 2011-8-13 09:00:07 |只看该作者

岗位说明书需要员工签字是不是只能说明该员工已经明白了从事这个岗位的要求与内容，具备了从事该岗位的能力呢？

敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.

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cowboykiki

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24楼

发表于 2011-8-13 12:01:23 |只看该作者

是约束劳动者的文件都要让其签字，别嫌麻烦。现在的小麻烦可以避免进来的大麻烦。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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影子44

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25楼

发表于 2011-8-13 16:29:51 |只看该作者

岗位说明书，我也认为需要员工确认签字，作为考评的依据。

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低吟浅唱

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26楼

发表于 2011-8-13 16:55:09 |只看该作者

这个正在操作中，签字大大的有必要

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hejinqian

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27楼

发表于 2011-8-13 19:10:55 |只看该作者

我们跟16楼一样

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界上

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28楼

发表于 2011-8-14 14:45:05 |只看该作者

岗位说明书和企业规章制度一并给员工签字认可。

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s-wing

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29楼

发表于 2011-8-14 15:30:43 |只看该作者

按理是应该要的，不过，呵呵，有几个做到了的呢？

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bujishuixian

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30楼

发表于 2011-8-15 07:04:25 |只看该作者

要的，这是证明该岗位人员是否胜任该岗位任职条件的重要依据，需要解聘以及试用期考核时依据。

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