设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 威哥1号
打印 上一主题 下一主题

[原创] 大家都来分享一下自己所在的企业文化的标语吧

  [复制链接]

55

主题

7

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 284 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2013-11-7
积分
25097
精华
0
主题
55
帖子
1564

小天使勋章

11
发表于 2011-8-13 11:24:27 |只看该作者
核心价值观: 以人为本;; a( F* t. `- A2 b+ @
我们的目标: 一流的质量,一流的信誉,一流的管理,一流的效益,一流的团队;2 U) }8 W. H& R) ]
经 营 理 念: 质量第一,信誉至上,走精品、名牌、快速发展之路;
) e' @! z. q  Q9 |' G0 x# }3 ^我们的管理: 灵活的机制,健全的制度,科学的管理,优厚的待遇,严明的纪律;7 Z" j5 L  w, m) I7 d# y" J# K
我们的公司: 民主、平等、开放,富有向心力、凝聚力,命运共同体的企业理念;& D; j& C$ J+ h4 b; g
我们的员工: 热情、团结、忠诚、负责、年轻、勤奋、专业、高素质;& q+ m. t; g: t( U/ w
我们的精神: 效率、敬业、奉献;
, i' W+ W8 m$ V; G$ \# [我们的领导: 开拓实干,谦和诚信,睿智豁达,高瞻远瞩。# i3 n' K6 O% q! H/ F

点评

威哥1号  以人为本,各项指标争创一流,哈哈,厉害,顶了!  发表于 2011-8-13 13:10  回复
需要重新定位,重新规划,重新思考……
回复

使用道具 举报

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
12
发表于 2011-8-14 11:35:26 |只看该作者
风格观:理性、品质、科技、速度;2 U) v, ^- K. z
哲学观:物竞天择,天下为公;5 n5 p' P" E0 [8 @% L/ H
竞争观:竞争的最高境界就是品格与智慧的竞争;
4 J) ^7 o) I# ~$ ^: r* e人才观:人品、专业与智慧、稳定;
+ ~1 q9 _( e( j7 ~8 z干部三威信:技能/专业威信、人际/人品威信、理念/理论威信

点评

威哥1号  你们老板考虑得比较周全啊,哈哈!  发表于 2011-8-20 14:41  回复
回复

使用道具 举报

10

主题

6

听众

5196

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-4
最后登录
2018-12-26
积分
5196
精华
0
主题
10
帖子
406
13
发表于 2011-8-15 13:17:24 |只看该作者
企业精神:团结,拼搏,求实,创新

点评

威哥1号  涵盖了各个层面的,比较齐全,赞!  发表于 2011-8-20 14:40  回复
回复

使用道具 举报

haoed 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

44

听众

9万

积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2007-1-19
最后登录
2020-12-1
积分
99399
精华
11
主题
103
帖子
3820

晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

14
发表于 2011-8-17 16:06:57 |只看该作者
企业精神:优质 团结 求实 创新 高效
$ }1 C, u# Y( M" }企业经营理念:管理以人为本  合作创造价值7 U  r1 A4 @' v
企业经营目标:追求企业可持续发展与永续经营
/ S/ G& D9 z" `6 F0 w; o  a; O企业经营宗旨:客户至上 服务满意
; S9 y# [% h8 M: w* n  u企业经营方针:管理为先导、商贸为龙头、实业为载体、品牌为依托0 m# F  o9 l% Q
企业管理原则:目标牵引、誉利驱动

点评

威哥1号  现代的企业没有一个是靠哪个人能够独立生存,生存的背后无不都是一个强大的团队来支持的!  发表于 2011-8-20 14:42  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册