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楼主: qinxy2006
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[求助] 上班时间被公司养的狗咬伤算不算工伤?

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发表于 2011-8-16 12:50:45 |只看该作者
哇,无奇不有啊,这个应该算工伤,不过还有“狗”这个第三方责任,必须跟第三方了解后才能被认定为工伤。 ...
3 k3 Y9 k. ^# {' N' Qredstard 发表于 2011-8-16 09:14

# P' w& {2 D( \$ U正解,劳动部门就是这么想的! 不过认定工伤肯定是可以的,想从社保中心拿钱就要先找“狗”解决民事纠纷!
' J( r- g$ p! o1 l) r 本帖最后由 gwyeast 于 2011-8-16 12:52 编辑 0 c: q7 l, }' M/ t  M9 f  s( K

% J& M$ K6 g8 \3 y+ K8 B3 B" e4 \
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发表于 2011-8-16 13:28:20 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 gwyeast 的帖子
: \; U- k0 F% F  O. y6 y
# M0 r' F9 a) I, |0 u$ g6 K  v' i/ p/ d! y  Q2 ^) [  m
   
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发表于 2011-8-17 08:08:00 |只看该作者
从A车间到B车间是否包含在其工作职责内,如果是那就是工伤。理由是工伤保险条例有规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。这个案例符合这项规定。
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发表于 2011-8-17 09:46:34 |只看该作者
回复 6楼 qinxy2006 的帖子
0 o; j2 b8 s3 p- X
5 d8 y8 Y4 B6 v' i
5 `5 ?# m  S) Q( l8 M5 l' A    工伤认定的前提是工作地点工作时间工作原因,你这属于工作地点工作时间,但应该不属于工作原因
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发表于 2011-8-17 12:50:50 |只看该作者
都应该算!
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发表于 2011-8-17 16:37:00 |只看该作者
这个问题很精辟,学习了!
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发表于 2011-8-17 20:56:13 |只看该作者
不算,除非用人单位是饲养场或动物园。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-8-19 09:31:04 |只看该作者
     不算工伤,因为被狗咬不是暴力行为,除非是有人指使狗这么干的;同时职工被狗咬伤,不是因为工作原因,因为他不直接与狗打交道。* D, p  q' U- i' {/ d
     但是公司肯定有责任的

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31号  暴力等意外伤害!  发表于 2011-8-19 09:37  回复
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