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呵呵,这总监明显人格有问题。4 u) |- A% S9 r7 z8 }
其实这是一个值得每个企业认真思考的问题:关于用人(管理层),我们首先应该注重他的哪方面?+ [5 |. C" j; _2 [$ t& j* m
我认为是品质。一个品质不好的管理层,他给企业带来的,只能是负面效应,越来越糟糕的企业不良风气。* m" ^% v. I5 p1 K6 t7 g. b% t* ]' q
所以,我觉得你现在要考虑的不是如何应对和如何和他相处,而是要和老板好好沟通下,探讨下作为管理者的人品问题,他给企业带来的将是严重的伤害,要知道,一个企业的不良风气如果已经形成,要改良将会很难很难。同时,积极重新物色总监人选,以备。
5 g/ o# b8 w' W! ~& N3 o G 本帖最后由 Wangshengxia 于 2011-8-18 10:03 编辑 , G+ m, N8 Z" p/ b
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