设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何体现加薪公平？
12
返回列表 发新帖
楼主: o圆o
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如何体现加薪公平？

  [复制链接]
wuhaoyu2007    

27

主题

8

听众

6834

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-19
最后登录
2013-1-25
积分
6834
精华
0
主题
27
帖子
597
11楼
发表于 2011-8-18 16:26:37 |只看该作者
我觉得加薪还是要看一下整个行业的情况，其他企业加了吗？加了多少？
还有制定一个加薪的政策，比方骨干加的百分比，普通员工加的百分比
虽然有不少老员工，但是他们的绩效确实比新员工差的话，为什么一定要比新员工的工资高呢
好好学习，天天向上
回复

使用道具 举报

紫竹院    

2

主题

4

听众

1168

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2011-8-18
最后登录
2012-12-29
积分
1168
精华
0
主题
2
帖子
16
12楼
发表于 2011-8-18 19:27:07 |只看该作者
马上要面临，这是难啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

杰威尔    

0

主题

7

听众

4661

积分

解元

骑士

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 192 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-9
最后登录
2016-11-28
积分
4661
精华
0
主题
0
帖子
319
13楼
发表于 2011-8-18 23:31:41 |只看该作者
一年一度的普调是必须的，对于老员工或骨干员工调薪的幅度要比新员工的大；部门间根据各自的盈利多少调整本部门的工资涨幅。
[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册