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楼主: 龙哥

不可不看！面试十大必考题大曝光

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Susan113

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举人

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91楼

发表于 2003-5-16 16:35:00 |只看该作者

嗯，差不多

对，差不多都是这些。

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雨意温柔

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贡士

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92楼

发表于 2003-5-16 17:55:00 |只看该作者

这样的问题，你还没问对方已经准备好了答案迎合你

这些人人都知道的老套问题，你还没问对方已经准备好了答案奉送给你。这样能招到你要的人吗？虚头八脑的绣花枕头会比较多吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ren

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书生

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93楼

发表于 2003-9-28 20:55:00 |只看该作者

没有标准答案

就看届时实力发挥

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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虎尾兰

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秀才

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94楼

发表于 2003-11-19 10:15:00 |只看该作者

HR们应来点创意了

我记得有一位搞技术的朋友曾经这么对我说过，他说，你知道面试的时候谁最好对付吗！我说，是谁？他说，是你们HR们，因为你们要问什么问题我们都了解，都有准备了，千篇一律呀！他的话让我沉默！

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singing

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解元

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95楼

发表于 2003-11-24 17:08:00 |只看该作者

其实

我自己面食别人，事先基本很少准备问题，我会和应聘的人闲聊，了解一些情况；我去应聘，也不准备什么资料的，基本上临场发挥。

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蓝莓

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96楼

发表于 2003-11-24 22:08:00 |只看该作者

不喜欢固定模式

我喜欢随着我的思路和分析应聘人员的回答来决定问下一个问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wakin_0721

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97楼

发表于 2004-6-25 21:39:00 |只看该作者

不完全赞同

不同的公司有不同的要求。不过这还是有一定借鉴意义的。

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万花筒

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98楼

发表于 2004-6-28 17:39:00 |只看该作者

有一定的参考价值

问题还是不错的。只是不够全面。如果可以的话可从多角度提问。

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思考人

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99楼

发表于 2004-6-28 18:25:00 |只看该作者

不见得每个公司都会这样问

不见得每个公司都会这样问,如果简历中已表明(除非有怀疑或想更细的了解)就没有必要完全墨守成规的这样问。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zouxuqiong1

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100楼

发表于 2004-6-29 16:30:00 |只看该作者

还有一点

为自己定了一下多少的规划

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