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公司发不出薪水怎么办?

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发表于 2004-2-24 14:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司由于目前经营状况不佳,资金周转出现困难,好几个月都是二三个月才发一个月的薪水,现在甚至要公司的中高层管理人员筹资,部分员工也因为这样开始产生了辞职的念头,请问怎么跟员工较为委婉的解释呢?该怎么帮公司渡过这个难关?
xxx08    

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沙发
发表于 2004-2-26 18:49:00 |只看该作者

我想

如果公司确实是由于业务发展的需要而调用了工资即公司的前景很好的话可以想员工呈现.如果真的是问题种种.作为HR我想没有必要欺骗.
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发表于 2004-2-27 11:22:00 |只看该作者

失败

公司出现这种状况,主要责任在于决策人在业务规划和公司整体营销计划的失误,应及时找出原因,解决问题,如果把这种失误的结果带给员工这太不公平了.建议:实话实说 ,因为你不知道公司什么时候才能步入正轨,要为他们的前途负责任! & O5 q- N7 q. k% Q3 k* V6 T, k# o还有一点特别重要:实话能打动别人,理解你的员工,会和公司共存亡的!
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发表于 2004-2-27 17:16:00 |只看该作者

实话实说
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发表于 2004-3-16 15:17:00 |只看该作者

让他们走

员工都是要养家糊口的,发不出工资难道让他们白干吗?
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发表于 2004-4-7 16:23:00 |只看该作者

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走...
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发表于 2004-4-12 18:27:00 |只看该作者

you should give them salary on t

because salary is what they should get,and some people need money to pay for the things they must paid
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发表于 2004-4-20 16:03:00 |只看该作者

对此

只能走人了
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发表于 2004-5-12 16:03:00 |只看该作者

没有办法呀

打工者,走人。合资者,视目以待
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发表于 2004-5-19 11:52:00 |只看该作者

大家要活命的

没有工资 怎么生活 很现实的 * w* x6 [% G3 h. Z8 a7 u! l让他们留下来 怎么留
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