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楼主: 艾小当

[求助] 人力资源总监和人事专员工作内容有区别吗？

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艾小当

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贡士

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11楼

发表于 2011-8-17 14:47:50 |只看该作者 |楼主

呃，，，，那个啥，，，，这个问题也不太雷人吧！！！只是很想知道他们的不同分工在那里，具体到什么程度？？

一天，有个人在水里快淹死了，这时一只船过来问他：需要帮助吗？，他回答说，不了谢谢上帝会救我的”；后来又有一只船过来问他：“需要帮助吗？”他回答：“不了，谢谢上帝 ...

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8011

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书生

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12楼

发表于 2011-8-17 15:02:30 |只看该作者

如果困惑来自于前者,那么团队有问题;
如果困惑来自于后者,那么心态有问题.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wo2wojia

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13楼

发表于 2011-8-17 15:04:00 |只看该作者

有点。。。楼主目前什么岗位

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ldy007

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14楼

发表于 2011-8-17 15:29:04 |只看该作者

那不是一个级别

专心做人专业做事

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艾小当

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贡士

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15楼

发表于 2011-8-17 15:34:12 |只看该作者 |楼主

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楼主目前是HR菜鸟

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lwx_727

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16楼

发表于 2011-8-17 16:24:43 |只看该作者

一同打仗，士兵和指挥官做的能一样吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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damone

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17楼

发表于 2011-8-17 16:41:26 |只看该作者

这问题真不好回答

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lanermm

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18楼

发表于 2011-8-17 17:05:14 |只看该作者

人力资源总监和人事专员工作内容有区别吗？

HRD: 战略的构建
人事专员: 目标的落实(执行落实)

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公元2008

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贡士

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19楼

发表于 2011-8-17 18:05:41 |只看该作者

同一公司的人力资源总监和人事专员的工作内容区别我觉着主要有以下几个方面：
1、工作内容所涉及的范围有很大区别人事专员侧重于事务性工作如招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源总监侧重于人力资源整个体系的搭建和优化，带领整个人资部门完成公司对人员的各种需求；
2、沟通对象区别：工作汇报的对象总监是面对CEO 专员面对经理，业务过程中接触的对象3、考核方式区别：整体效果考核具体工作考核