跳槽成家常便饭企业拒绝应届大学生

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柔性颓废

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11楼

发表于 2004-10-5 15:15:00 |只看该作者

RE:跳槽成家常便饭企业拒绝应届大学生

这种情况可以在签定劳动合同的时候加以约束，而且最好在试用期过后在进行类似的培训。

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回头浪子

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举人

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2004-10-7 13:54:00 |只看该作者

RE:跳槽成家常便饭企业拒绝应届大学生

现在的应届毕业生，大部分太不讲求实际了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sdluqi

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13楼

发表于 2004-10-8 19:24:00 |只看该作者

RE:跳槽成家常便饭企业拒绝应届大学生

其实，从职业发展的角度来看，应届大学毕业生正处于职业起步的探索阶段，需要在实践中不断的探索，因此，他们的流动性比一般的员工要大是很客观的。相反，一些企业对人力资源管理缺乏准确的认识，认为花钱把人招到企业就万事大吉了，而招聘只是第一步而已。如果不能很好的对新招员工进行培训、安置、考核等环节，那么任何一个环节出问题导致员工离职就是很正常的了。

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