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楼主: 黑色猫咪
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HR是好人还是坏人?伤感、真伤感

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发表于 2011-8-17 23:07:00 |只看该作者
个人觉得好坏不是自己说了算  做好自己就可以了
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ann21    

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发表于 2011-8-19 11:41:30 |只看该作者
每个人做任何事情都要有自己的判断力吧。好与坏只是相对事情而言, 要不然,要你做甚?
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maeye    

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发表于 2011-8-19 15:16:18 |只看该作者
HR:战略+专业+人情味
何须浅碧轻红色,自是花中第一流
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发表于 2011-8-23 20:31:27 |只看该作者
回复 1楼 黑色猫咪 的帖子努力在老板和员工之间保持均衡吧,一起加油!% T9 C/ X5 R! m7 d5 F1 r$ |3 d

4 b6 Q1 M" @; X1 P+ O; e- u- y9 {
( z% l# W+ X6 W   
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发表于 2011-8-24 09:59:17 |只看该作者
嘿嘿,这个话题似乎鹅几年前提出的,还有配图。
9 c. ^% B2 \9 ~晕倒,不能显示动画~~ 本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2011-8-24 10:06 编辑
3 R# l6 Y) v: R5 V( d& ^, J' x8 l" `, v0 z  [) p/ J5 A

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我鸟
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发表于 2011-8-24 10:07:40 |只看该作者
有绝对的好人或坏人吗?有标准吗?
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发表于 2011-8-31 23:38:28 |只看该作者
好与坏都是相对的。很多时候我们过于简单的认为HR究竟该靠近公司还是靠近员工,靠近公司,员工说你是坏人,老板说你是好人,靠近员工,员工说你是好人,可老板不高兴了,认为你工作不到位。* p, B9 ~9 e) b; u9 K; l
其实HR完全可以实现公司与员工的某种平衡,达到双赢的结果。( a! W2 K9 P2 e
这个就需要HR的修炼了。
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zoar    

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发表于 2011-9-7 13:07:39 |只看该作者
企业不需要无用的好人
- C- \# J/ q0 P' _9 E8 s( a: K和所谓坏人?只要他有用,能把事做成,不是圣人又如何
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