能力与责任心谁更重要？

偷心小白

记得有这么一句话
7 \, d7 t- E3 p) ?有德有才 破格重用
有德无才 培养使用
有才无德 限制录用
, m! p. M; Z! v无德无才 坚决不用

怒吼反抗

面对一边倒的支持责任心，我不以为然，一堆有责任心的人未必能支撑起一个公司，而一个有能力的人可能就支撑起一个企业，如果一个企业的制度做到尽善尽美，那么责任心就不像大家所说的那么重要了，大锅饭年代的工人应该是比现在的工人有责任心，但是那时候的企业未必有现在的企业做得好。做管理，我认为强调责任心是对的，但是不能依靠责任心，要靠合理完善的制度和规范，工作有流程标准，管理有依据，制度有激励性，这样的企业，只要决策层战略没问题，企业的问题就不大。
" E% _( M; I! v1 w& }8 N  ?当然，责任心也是很重要的，拥有一群有责任心的员工，是一个企业的梦想和福气。

hjde

见仁见智，需要分析公司的发展的阶段和老板的管理风格。

Wangshengxia

如果没有责任心，再有能力的人也是空的，因为他的能力不会发挥，缺乏责任心的人，往往事事推诿扯皮，不认真，那如何能把工作做的出色？
责任是一个载体，一个有能力的人，需要具备强烈的责任心，才能使其能力得以有效发挥，使能力价值最大化。

Wangshengxia

有能力，没有责任心的人，不可用；
6 S& }% ?  ?6 Q2 c. j1 U没有能力，有责任的人，可用。这类人作为企业基层岗位的忠诚员工还是不错的。
& x: V( u: e" G* ?( H/ N既有能力，又有责任心的人，才是企业最需要的优秀人才。

紫心萝卜

责任本身就是一种能力

雨下了一夜

恕我直言，我感觉责任心和能力并不是一个层面的问题，不太具有可比性。