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楼主: 美之术
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[求助] 如何整理人事档案?

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发表于 2011-8-18 11:24:49 |只看该作者
把从员工入司面试登记、个人简历、面试试卷、学历证明、相关证书、身份证等复印件,劳动合同、相关奖惩文件等等,所有与员工相关的文件整理归放同一文件袋。按照部门帮员工编号档案好,保存好电子档,再做标签贴到档案袋,最好做个目录(姓名、编号、部门、档案类型),以便以后查询使用

点评

苏晴  顶  发表于 2011-8-18 12:54  回复
艾小当  这个说的很全面  发表于 2011-8-23 14:33  回复
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发表于 2011-8-18 12:39:18 |只看该作者 |楼主
我想问的是一般公司的人力资源的员工档案该怎么整理?
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发表于 2011-8-23 13:53:03 |只看该作者
用档案袋装着,按工号排序。将个人的所有相关资料都装入里面。
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发表于 2011-8-23 14:06:56 |只看该作者
依法办事
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发表于 2011-8-23 14:17:50 |只看该作者
赞同13楼得做法
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发表于 2011-8-24 21:41:53 |只看该作者
我见过的NB公司,档案管理也采取了类似于ISO的一个管理体系来管理
每一步,每一个环节都有一个标准的作业流程SOP,档案管理室内,不管是谁接手,只要会认字,按照流程来做,就不会出错的。辅以各种电子版本的备份
反正觉着挺正规的!!!
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路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-8-24 22:12:54 |只看该作者
威哥说的对,我觉得开始不要怕麻烦,尽可能的细化,编号,做好流程,是个人的都能找到
http://job.jyyuan.com
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发表于 2011-8-25 09:57:39 |只看该作者
我们是以个人一个档案,档案袋里有入职到现在的所有资料
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发表于 2011-8-25 12:03:49 |只看该作者
我们公司新建档案必备三大件:录用人员登记表,劳动合同,户口本复印件。其他的可以根据情况补充,但都不作为必要文件,如果他能把之前的档案调到公司那就是一份很完美的档案了。之所以会要求这三大件,是因为在离职时我们要把档案交到失业处,这是失业处要求的,呵呵,当然交的时候还要加上解除劳动合同证明啦。
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发表于 2012-6-28 16:40:27 |只看该作者
我们现在也是按部门编号,每人一个档案袋。
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