我有五年工作经验，你还看我的学历吗？

残梦断忆

这个是个确实存在的问题，我觉得没必要纠结应该怎么选择
从企业的角度讲：第1，我跟你不熟，我不知道你的能力究竟怎么样，工作经验多少年也不能代表你就厉害，混5年的也有，人都是对未知恐怖的，说白了，心里没底，招高学历的没有错，至少踏实点，另外一点，算杂谈，至少企业介绍上：我们公司有多少研究生。这个来说学历还是有点用的。

从个人角度来说：能力强，金子总会发光的，有人说研发需要高学历，也不一定，人家干了5年研发，轻车熟路，也不一定差。。

这个所以说 怎么说都行，咱们如果改变不了环境，就适应环境吧，有能力先干，补上学历、

dongfhb

回复 29楼 YSUNICK 的帖子
是一家网游软件公司。

jasmine078

这个还是要看岗位，以及各个公司对各个岗位不同的需求吧

HR-jason

企业为了提升整体素质，在学历上严把是最简单的办法了。

hui212

主要是中国人口太多了，就导致有学历又有经验的人也是特别的多~

小美妞佳蕙

学历和工作经验都非常重要！工作经验是资本！

阳子大头

学历只代表过去吧，代表你曾经的学习能力，其实在企业中才能真正学到东西
但是很多企业有企业的文化和发展规划，因此对于人员的招聘都有自己的原因，补过也不排除有些企业只是为了面子观念，大材小用的事情也是常有的。
我觉得有学历的人，要加强经验的吸收和成长，学历欠缺的人，在掌握经验之后，去补一个学历吧，社会就是这么现实。只能适应，多学习总是好的吧

edward2632

看干什么吧~

天天向上大斌

学习力才是重点

冬雨王

原则上公司一位职工回来是帮公司解决问题,能帮到公司的忙应该就好员工,学历是人力资源招聘那一关控制的,资料齐全带给老总好交差,没有学历证书,万一老总心情不好就问,学历都达不到要求,你人力资源部是干嘛的?
这种情况我体会过了!