求助懂劳动法的朋友

遥月月

回复 6楼 markkk2010 的帖子

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    那能不能告诉我，该赔多少钱呢？

遥月月

回复 10楼 遥月月 的帖子

# T8 _* r* y0 i" u& ]9 E' [
    时间越长赔的越多？ 带了3个多月

Apowere

如果你只工作了三个月，按照法律的标准，只需要赔偿0.5个月的工资，双倍补偿的话也就1个月的工资。但你可以尝试着提出六个月工资的补偿与公司进行协商。
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! P- n8 p( t& I9 t3 P" o   

carrierain

找仲裁 仲裁会解决的

bj-hr

领导都要辞退你了，留下来还怎么干呢？争取到自己该得的补偿立即走人吧

界上

1、与领导协商，希望他收回辞退的决定。
8 _+ ]; q6 h  N2、如不成，告诉领导，这样做在法律上有不妥，但既然你决定不想用 ...
Apowere 发表于 2011-8-19 15:26

- c% t; a0 @6 @1 Y8 z2 P" I/ X4 _& C

2 u( o8 @9 B- D2 M  y* r% Y正解！但是楼主希望您能给他提供法律依据！！

8 G+ N( `. l% ^8 `' |- U

wangpei

最好能协商走人，仲裁委员会会拖很久的

galait

建议楼主看看劳动合同法，这样问题解决其实不难。要么合法解除劳动关系，要么就给予一定补偿，像如果只呆了不到半年的员工，补偿也就在半个月工资左右了。

四眼仔David

回复 1楼 遥月月 的帖子

辞退，必须有依有据，让老板拿出他的依，拿出他的据，拿不出来，就赔钱咯~~
: {1 [% x& J. g5 N* O) P6 O+ i# I不用什么据理力争，申请劳动仲裁即可。劳动仲裁，举证方是企业。
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lixiaoxv

同意楼上的，拿钱走人。