求助懂劳动法的朋友

遥月月

回复 6楼 markkk2010 的帖子

* x! w, y1 u2 {# t8 Z% ?. M* B
    那能不能告诉我，该赔多少钱呢？
  A  P) d& P' B- Q" s' S/ L

遥月月

回复 10楼 遥月月 的帖子


- F0 S# D+ ^. L0 y    时间越长赔的越多？ 带了3个多月

Apowere

如果你只工作了三个月，按照法律的标准，只需要赔偿0.5个月的工资，双倍补偿的话也就1个月的工资。但你可以尝试着提出六个月工资的补偿与公司进行协商。

5 V5 ?8 Y' {; B; v) l
, Y. q5 w/ ^( L2 h   

carrierain

找仲裁 仲裁会解决的

bj-hr

领导都要辞退你了，留下来还怎么干呢？争取到自己该得的补偿立即走人吧

界上

1、与领导协商，希望他收回辞退的决定。
2、如不成，告诉领导，这样做在法律上有不妥，但既然你决定不想用 ...
/ V$ K! K% o( c8 ?  L2 f; {8 i9 }Apowere 发表于 2011-8-19 15:26

3 M5 Y4 B; V" ]. l; f1 g

正解！但是楼主希望您能给他提供法律依据！！
9 z9 `) B- I% T& k% V0 |* G
. d& r# s( b$ b6 Y4 S( K

wangpei

最好能协商走人，仲裁委员会会拖很久的

galait

建议楼主看看劳动合同法，这样问题解决其实不难。要么合法解除劳动关系，要么就给予一定补偿，像如果只呆了不到半年的员工，补偿也就在半个月工资左右了。

四眼仔David

回复 1楼 遥月月 的帖子

辞退，必须有依有据，让老板拿出他的依，拿出他的据，拿不出来，就赔钱咯~~
( E' u: B7 g- [, ^$ T不用什么据理力争，申请劳动仲裁即可。劳动仲裁，举证方是企业。
4 V' ?- w% v4 o% _- d   

lixiaoxv

同意楼上的，拿钱走人。