不知道各位有没有这样的困惑？

ZZHRmary

回复 5楼 8240820 的帖子
其实我现在在的这家公司也是分模块的 招聘 培训 薪酬和绩效 ，只是我们公司所有的行政也都是人事管的 ，在加上由于公司是郑州去总部，所以我们HR的对象除了我们门店的工作以外还有总部的工作 一个人干的俩人的活 管招聘那女孩 基本上只要有人投简历就通知面试 连筛选简历的程序都省了 因为太缺人了。。。

  R& H- j0 E" j0 z' w3 o1 n2 ]   

ZZHRmary

回复 9楼 雨下了一夜 的帖子
; ]% }' _0 Y! m* g7 Z9 {4 r- x
" b. r' z: h9 h0 C6 R* |. q我们的培训区长说了算 区长说最近让培训什么就培训什么 我们就是执行 公司连需求分析 和计划还有效果反馈都省了。。。
   

ZZHRmary

不过说实话 郑州这边HR水平 确实没办法和沿海相比 发现在郑州想找一个稍微专业的都很难。。。

ZZHRmary

回复 7楼 daijianghong 的帖子
可能是因为公司是商超，零售行业，相对来说HR做的更多的是事务性工作，而且每天忙的加班到七八点，都没有时间去做的出来什么专业的东西，这也是比较无语的地方。。。

   

雨下了一夜

回复 12楼 ZZHRmary 的帖子
    每个公司的招聘模式多少会有点不同，或许是你刚到公司，对公司的经营模式还不太了解吧，新人一般刚进入公司都只是执行，没啥决策与表决权。不管怎么样吧，凡事都有个过程，时间长了，你就了解了。希望你以后工作愉快。

ZZHRmary

回复 15楼 雨下了一夜 的帖子[/b
+ h7 h! q7 k' E- n嗯 谢谢
   

felixkeke

首先事务性的工作是必不可少的，我现在不但要做规划类的，还要负责餐饮，印刷，租车等很琐碎的工作，但是工作中你能学到很多东西，还能提升你的多任务处理能力，不要抱怨工作苦累，起码还是老板支持你的，有些公司，老板心口不一，你不做老板说你不做事，你做老板又说忙，没必要做，你做培训能痛苦死你。

ZZHRmary

回复 17楼 felixkeke 的帖子
3 }& P& u- b; h" L2 ^7 e  T* O这点很正确 我发现我现在的经理就是对我很苛刻的那种 感觉他好像并不欣赏我 不知道为什么 感觉气氛很压抑

   

felixkeke

ZZHRmary 发表于 2011-8-22 15:49
3 f- V7 ]) s0 w# Z/ M6 y: m* N回复 17楼 felixkeke 的帖子
这点很正确 我发现我现在的经理就是对我很苛刻的那种 感觉他好像并不欣赏我 不 ...

因为太忙好久不上了，呵呵 有点借口。不知现在如何啊？

ZZHRmary

felixkeke 发表于 2011-11-27 16:38
4 {9 n/ y% t& ?+ K. ?4 J" R因为太忙好久不上了，呵呵 有点借口。不知现在如何啊？

, \$ d" @5 C+ s  S( q呵呵 我也好久没上啦 我比你更久啦 现在换到一家小公司在做HR主管 呵呵 你呢？