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职位分析的人力资源管理的基础

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小虫王崇军    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2004-2-29 19:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
职位分析是人力资源开发和管理的基础，人力资源所有的工作都应该从职位分析开始做起，没有职位分析，就无法了解绩效考核目标，不清楚绩效考核目标，就无法进行培训提高，无法进行薪酬调整。
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绿草地    

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沙发
发表于 2004-4-14 18:37:00 |只看该作者

逻辑不对

根本目标不是为了考核 4 Y0 N# ~' d; a- \ j# ?不是为了薪酬调整 8 F7 \4 x+ [# C8 P \$ s
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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