办公室里不受欢迎的6大禁女

Adelle

几个人、十几个人在一个办公室或者办公区域里同时工作，如果有一个良好的办公环境，自然有助于提高办公效率。这种良好的环境除了硬件上有较为明确的要求之外，良好的人际关系，融洽的团队精神，也是成就事业所不可或缺的环境因素。形形色色的人都会有，哪些office ladies受同事们的欢迎，哪些又让人拒于“千里”之外呢？记者近日做了一番调查，并请专家对调查结果进行点评。 : l5 J O; e( x+ O' \' \- V+ r一、以弱者自居的女人 8 k4 J. |5 K6 W& `/ S. i8 E 　　虽然现在大部分女性都展现出自己不弱于男士的工作能力，但仍有部分女性，总以弱者自居，在工作上不愿承担过重的责任，甚至推卸责任。尤其是与男性同事共同合作时，这种现象就更加明显。 + l: _9 Z9 p9 M! t: o' W　　专家点评：敢于承担是女性工作者在职场中表现自己的一项重要指标。对于自己的本职工作能够很好地完成是不够的，还要有承担责任的意识。动不动就把责任推给别人，自己只享受成果，这种做法会使自己在办公室尽失腹地。 8 d: ^% s* U0 @ g3 l8 P& w# K) x 5 E. r: w5 {6 n$ ?+ k) p, {　　二、经常结成小群体的女人 　　很多女性，尤其是年轻女孩子都有这种倾向，喜欢与其他年龄、性格差不多的女孩子结成小群体。如果是私下做朋友倒没什么问题。但如果将这种“群体”、“小帮派”带到工作岗位上，就很容易让人反感了。 ; H3 N1 s+ ? J' U( @ 2 b. m8 O1 ]5 d' p　　专家点评：其实这种现象很普遍，几个要好的小姐妹组成一个群体，这本来无可厚非。但要注意的是，关系融洽的群体不一定是高效的群体。而且这样会带给人一种不专业、能力不够的感觉。再有，组成小群体，容易陷入职场政治的旋涡里。所以，尽量不要将这种小团体带到工作岗位上来。 3 R# Y5 I6 A: h$ p1 p　　三、经常抱怨工作的女人 4 y9 T+ c4 W' v* h0 Y+ v　　一边埋头工作，一边对工作不满；一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作、爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。 - j% |) d4 \3 t! F1 h; E% Q　　专家点评：也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。 $ O3 \3 S9 X0 f3 g- d5 w$ E 1 W7 y) a% `: H( @- J$ m. w　　四、乱发脾气的女人 6 W, J- F* N2 X" i 　　有些女性在工作时经常会发些小脾气，总觉得别人是针对自己。火气大的还常和领导及同事吵架，如果是为了工作也就算了，但偏偏有时就是为了些芝麻小事纠缠不休。还有些女性的确在工作时受了委屈，但采取那种吵闹的态度往往使自己在别人心目中的形象大打折扣。 / q% k7 \5 ~+ g) b9 a　　专家点评：现在的工作压力很大，工作时难免会有些情绪产生。但要注意绝对不能把情绪发到同事身上。在受到委屈时，不要无节制地吵闹，那样做于事无补，还会使自己显得非常幼稚。要阐明自己的观点，争取得到同事和领导的理解。 4 G) N9 i' }7 d5 q 8 q$ ~ n& N" c6 p0 u( ^" M7 k　　五、高傲的女人 5 W& o. _* |6 Q+ L/ ` & M! i! j7 C p4 W+ ]$ U% s　　凡是那种过于高傲，自己拿自己当回事的人肯定不怎么有人缘。而这种“冷若冰霜”都会把同事们拒于“千里”之外。至少，你会觉得这类人缺少亲和力，不那么合群，不那么容易接纳别人。 7 T% l7 D3 K7 `8 ]　　专家点评：办公室里遇到这样的人，其他同事可以主动与其沟通、交流。办公室主要负责人也有责任主动找她谈心，让她及时发现自己的问题，尽快融入到集体中来。但是，这类人中有的不认为是自己有什么问题，反倒说同事们排挤她，对这类人，就要有意识地引导。 4 ?! b) Y; _& _& J ' \% x4 S+ J- m) M' G" T! I　　六、自满、不虚心接受建议和意见的女人 : ?# b4 K2 ?8 K) V8 z% m6 Z 　　在某证券公司从事政策起草的阿美基本上属这种类人。因为，他们平日里起草的文件具有一定的政策性，这就要求工作时不能有半点的马虎。有时，就一句话的表达、一个词的选用都要费半天劲琢磨来琢磨去。文件的初稿形成后，按照领导的意图修呀、改呀是再正常不过的了。但是，每当有经验的同事提醒阿美该怎样改才能符合领导的要求时，她总是表现出“用得着你来告诉我该怎么写吗”、“你说的那点东西好像谁不知道似的”。 2 y+ O, W# B2 \3 M　　专家点评：每个人都有自己的优点与短处，大家在一起相互取长补短，才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见，便无从谈起默契合作，也不可能高效率地工作。因此，在对待同事的意见和建议时，我们提倡“有则改之，无则加勉”。(文/金可 郑江) 6 s2 `; g& @/ D+ E3 O9 J3 T # s" _( }( L' N

等风的旗

我很庆幸自己不是这种女人！不过男人也挺可恶，其实男人的劣根性更多，为什么不把男人的劣根性暴露出来给我们评评！

shaly

“有则改之，无则加勉”

婉云

办公室女性应该养成良好的职业素养，才能赢得同事的尊重和上司的器重！

天津卫

这几类都够讨人厌的

guangjunhui

所幸不是其中的一种，这也可以对自己一种作一个提醒。有时，是与不是只是一念之差而已。所以不管是在办公室不是在家里，都应该时常提醒一下自己。不要成为一个让人讨厌的女人。

天津卫

自然点就好了 没必要刻意的改变 那样大家会不认识你的

erliang

不错这几种女士可敬而远之~~~~~~~~~~~~~~~

goldniu

[em05][em05]不够全面，还有很多种讨厌的女人！

whyhohtt

就是！就是！