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[分享] 华润-人力资源政策指引

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chuhz    

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楼主
发表于 2011-8-22 16:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
华润-人力资源政策指引 ' G  x2 w# G1 n
$ i- F$ [5 z7 Z$ k8 V5 S2 [
集团化管理可以借鉴。
) g4 [: A8 Q/ w5 I
- s3 i2 Z4 j4 K; ]1 b) E4 W以下信息由小兵哥编辑，来源于附件的目录，有需要的请到一楼下载。
2 G: S1 M: k1 @) B2 B* ?华润集团人力资源政策指引) |* h) ~; T- \7 N, [, ^7 O
目录
" H* g) X0 q  m第一部分 总述1 w% F/ X1 u! f# U: O' z
第一章 总则$ n* L' j( W5 F  ?8 c2 r  Y+ l
第二章 人力资源管理的基本架构
5 I  l  ^1 M( W第二部分 经理人队伍建设
7 \( U1 h" }$ {; i/ x第三章 经理人队伍建设- A+ F$ F3 s2 D0 o" S
第三部分 评价激励
8 A. S' k# w6 ]  `. _1 u' p第四章 岗位评估6 n8 H9 X2 d" v( G; w/ s$ \
第五章 考核评价
+ j, X8 r; k- O# W$ d第六章 薪酬及激励政策0 B$ Z) b7 N: P0 u
第四部分 人才发展
0 m- l% B6 q# q- ~1 m- e2 [第七章 关键岗位9 n5 x8 r7 |. B0 H
第八章 招聘
$ H" I$ r8 x+ G( K3 J第九章 领导力发展与培训  H4 b4 M7 e* }; b
第十章 人才后备计划$ I: y4 ]* X, y% v* K# [4 ?3 g
第十一章 职业生涯管理
. j7 ?; R2 x+ r# V9 c& g5 f第十二章 员工关系管理  P6 A% n! P6 b$ ~' q2 `
第五部分 人力资源战略执行" g, J8 S4 I1 K7 k( ^6 Z
第十三章 人力资源战略
5 g3 T9 }* [% I+ F- j' C. Q第十四章 人力资源预决算
; m% G2 w' H1 V6 X  H7 s第十五章 人力资源审计! T4 @  {& h5 N2 s6 H  v
第十六章 人力资源监控体系$ Y& b# L: ?0 Z/ T  z
第十七章 附则
  z6 v0 Q3 q" y  f6 Q
! o5 }0 h% k; b' g2 a 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-8-24 08:59 编辑
: F; w7 i# q0 X0 N' @) ]! {5 r4 n: L1 R  @
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chuhz    

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沙发
发表于 2011-8-22 16:11:44 |只看该作者 |楼主

9 a  i" C$ M" T8 G* F. C5 p2 q1 ]( C" j$ \$ }4 s0 d
刚才附件没上传成功，再传一次。
0 l- G! h5 Q  m; n

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发表于 2011-8-22 17:57:48 |只看该作者
谢谢分享

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温州小兵哥  谢谢参与 。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
求地产公司新员工入职培训，谢谢啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Audy.zhang    

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发表于 2011-8-23 07:49:45 |只看该作者
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温州小兵哥  感谢参与。。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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wing872    

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发表于 2011-8-23 13:15:00 |只看该作者
感谢分享。

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温州小兵哥  谢谢参与  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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cqhy    

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发表于 2011-8-23 16:05:12 |只看该作者
谢谢楼主
! ?$ y7 _2 M8 n' N5 ]

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温州小兵哥  欢迎光临。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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7楼
发表于 2011-8-23 18:05:58 |只看该作者
看看好呀

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温州小兵哥  看吧。  发表于 2011-8-24 09:01  回复
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fischli    

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8楼
发表于 2011-8-24 10:02:31 |只看该作者
币不够，可以麻烦楼主发邮箱不，，，，
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一梦千寻    

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9楼
发表于 2011-8-25 10:40:03 |只看该作者
回复 1楼 chuhz 的帖子: ^7 v* A1 ~, z' K! W

! a$ X5 `; Y& U% r3 R; [0 e; z2 B' }6 f% w  Q# V  C8 A4 j
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sdyouaisibi    

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10楼
发表于 2011-12-12 15:02:16 |只看该作者
相互学习、相互欣赏、相互尊重，不断进取，实现共赢。
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