对职业规划培训的需求调研

wning

我在做职业咨询的过程中感觉很多人希望成为职业咨询师，所以做一下职业规划培训的需求调研，听听大家的意见，谢谢！ 课程名称： 如何为他人做职业规划 课程目的： 学习掌握职业规划与指导技能，能够为他人进行职业规划与指导，解决他人在职业发展中面临的困惑 课程对象： 一、人力资源管理者及其他管理者。 HR在工作中承担着不同的角色：战略伙伴、变革推动者、专业人士、员工的知心人，而职业规划与指导技能的掌握能够提高HR的专业价值和自身竞争力，并使得HR真正成为员工的知心人，为更好地实现公司的战略服务。同样，职业规划与指导技能是管理者把握员工的有力工具。 二、希望掌握职业指导技能的人士。 本课程是国内唯一具实用性和专业水准的、针对白领阶层的职业指导技能课程。因此该课程对于有志于此领域的人士，以及希望通过职业咨询帮助他人，从而与他人建立良好关系的人士，都具有不可替代的价值。 三、面临职业发展困惑的人士。 面临职业发展困惑的人士可以通过一对一咨询解决自身的困惑，也可以通过本课程的学习，不仅了解如何解决自身的困惑，更可同时掌握帮助他人解惑的技能。 课程内容： 一、职业规划与指导概述 二、职业规划与指导的理论流派 ――人－职匹配理论 ――心理发展理论 ――职业发展理论 ――认知行为理论 ――理性决策理论 三、职业规划模型 ――职业规划中的自我认知 ――职业规划中的外界认知 ――职业规划决策方法 ――职业规划中的期望调整 四、职业规划中常见的问题 ――管理还是技术 ――民企还是外企 ――大公司还是小公司 ――风险还是稳健 ――职业匹配模型 五、公司中职业规划的应用 ――选才 ――育才 ――员工保留模型 ――非理性跳槽

888北极熊

从公司的角度来说：职业规划在成长过程的企业中应用很有必要； 从个人的角度来说：有必要了解相关的职业规划知识和方法，对自己的成长、发展之路进行设计，并为之努力。

牛市

因为我希望我的员工有好的成长计划

metetorshower

我认为会有很多人参加， 一个建议，为什么没有人给青少年做象样的职业生涯规划呢，很潜力呀，有兴趣的和我联系， qq:65780624

gmsj

愿意支持