原创：申诉机制

段欲

绩效管理中,必然有考核,考核结果和登记确定后,就涉及到个人薪酬待遇等问题了.有一个很重要的问题大家注意到没有，就是申诉机制！· 也就是说，假如我对考核结果不服怎么办，目前多数企业没有建立这种渠道和机制，有的建立了也是个形式，有些员工工作兢兢业业，但由于没有和领导、同事处理好关系，或者业绩没有得到认可，评价不客观，却没有申诉的地方。 现在人力资源绩效管理多数注重如何考核、分配等问题，却忘了这一很重要的问题，希望各位能提高认识，不要有如此大的设计漏洞。