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如何避免HR负责人“吃死猫”?

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楼主
发表于 2004-3-14 22:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
现时的HR负责人的角度也比较敏感,公司领导希望你去做的,而本身的处理方式就违反了常规。提出的意见又不能采纳,最后出了问题还是人事部的错误。究竟如何才能更好地避免HR负责人“吃死猫”呢?

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沙发
发表于 2004-3-23 13:08:00 |只看该作者

这个观点好

关键在平衡点
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发表于 2004-3-31 17:50:00 |只看该作者

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