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回复如下
1、业绩考评只是绩效管理的一部分,如果只是单纯的做考核,恐谁也不能给个满意的答案,因为只有有效的才是满意的!
- y6 {) O8 p6 Q# ?9 Q% h6 k# p* V2 n* |# g; E0 L; w9 A# m4 ?
2、如果你不怕麻烦,请参考我的帖子《 一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系>> |
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