一个头疼的问题

小护士

一人朋友在工作中遇到这样一个问题－－所有该做的都做了，而且思想与老板一致，但是在向老板汇报时可能没做好准备，而被老板批评，认为工作不到位，不周全，甚至使老板对自己的工作能力产生了怀疑，但他没办法与老板解释有些问题不是他的原因，因为老板根本听不进去，因此一直非常不开心，很委屈，因为实际上老板所说的一切他都去做了，而且做得很好。请大家帮帮这个朋友，他该怎么办？

荒漠狼

1、自动报告你的工作进度 ----让上司知道 : F7 e9 \. s5 e x* @$ p2、对上司的询问，有问必答，而且清楚。-----让上司放心 / d$ q" y. b9 i' M6 b N1 M3、充实自己，努力学习，才能了解上司的言语-----让上司轻松 ) K% A2 a1 m# K- w8 M1 b+ o) x4、接受批评，不犯二次过错　　-----让上司省事 5、不忙的时候，主动帮助他人　　-----让上司有效 0 i2 F4 ]. c6 l4 [$ \6、毫无怨言地接受任务　　　　　-----让上司圆满 / f. U0 N, l3 ]5 m7 V9 o/ H5 t L6 ^$ S7、对自己的业务。主动提出改善计划　　　　-----让上司进步 : ?/ |- y. P9 S+ M# c* K8、只有上司进步，你才会有机会更进一步！

candy_tt

这位对他有误解的老板是不是他的直接上司？如果是，一次两次的误会不必放在心上，他是老板他会有判断力；如果不是，是不是可以请直接上司代为澄清？

江边一碗水

重新汇报一次，让老板了解，你没有做错