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遭遇家长式管理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-4-1 11:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

在我们企业中的高级管理层中有一个十分喜欢做家长的领导，只有和他一路的人才能上他的船，不论其能力具体如何，企业内连续的不民主职位变更，引起员工的情绪十分低落。我也是其中的一个管理者，眼看着企业管理走下坡路，我不知道如何去做。

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老等

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沙发

发表于 2004-4-2 14:13:00 |只看该作者

改变能改变的，适应不能改变的

作为一般的管理人员根本不可能改变企业的大环境，能适应就留下来，不能适应就走人，如果有教育领导的能力更好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老小

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会元

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板凳

发表于 2004-4-2 14:17:00 |只看该作者

应该顺势而上

如果一贯的看不习惯，可能自己会走下坡路的。

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帅老头

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秀才

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地板

发表于 2004-4-2 14:25:00 |只看该作者

建议

不知你在企业中的影响力如何？如属于企业中坚力量，说话还算有分量，建议先与领导交朋友，然后影响他。如果不可能：1）明哲保身；2）跳槽。

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江边一碗水

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5楼

发表于 2004-4-2 14:58:00 |只看该作者

你能改变吗？

能改变吗？如果不能，就离开吧，不是逃避，而是寻找新的发展空间

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猪王子

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6楼

发表于 2004-4-3 14:34:00 |只看该作者

私营企业

我天天都生活在这种环境中，要学会思想不被感染，好好保护自己

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一娜

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发表于 2004-4-3 15:14:00 |只看该作者

都一样

好象公司都有这种现象，我的顶头上司就是这种方法管理，认为他的所有做法是对的！别人必须服从。我已经习惯了，也感觉他能坐到今天的位置，肯定有他的优点，我还是很虚心的向他学习。当然是好的东西，慢慢的，就习惯了，他做的遭人头痛的事情，就免强能看的惯了。

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mrmayou

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8楼

发表于 2004-4-4 17:33:00 |只看该作者

无可奈何

这种现象普遍的很.保持自我状态即可.

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goldniu

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9楼

发表于 2004-4-5 15:59:00 |只看该作者

可悲

碰到这样的领导只能是可悲了，如果是二级公司，而且有一定年纪的话就继续呆着，这样的领导迟早下课。如果你还年轻，还是趁早开溜为好。

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上下求索

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10楼

发表于 2004-4-23 13:07:00 |只看该作者

同意

我同意下面"可悲"的观点.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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遭遇家长式管理

改变能改变的，适应不能改变的

应该顺势而上

建议

你能改变吗？

私营企业

都一样

无可奈何

可悲

同意

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