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有参加2级考试的看看

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2004-4-9 12:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

一直以为年轻是优势！但近日在HR管理师培训班上，老师却说在参加口试时，年龄太轻的人会被认为资历太浅，能力不够，优先卡掉。难道HR也成了老中医，越老越好！

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灵逸如梦

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秀才

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沙发

发表于 2004-4-14 16:30:00 |只看该作者

我就偏不信这个邪！

我就偏不信这个邪！我在六月考。不知道我还算不算年轻人(或者叫年龄最小的人)。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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景萍

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板凳

发表于 2004-4-16 23:31:00 |只看该作者

广州二级考试情况

人力资源管理师二级考试，去年广州举办了三期，今年3月举行了一期，考试分为上午理论150道题（单选，多选，判断题），下午技能考试（改错，简答，图形分析，综合论述）。没有面试。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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景萍

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地板

发表于 2004-4-16 23:33:00 |只看该作者

6月二级考试为全国统考

考试方式有什么变化，现在不知道。

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景萍

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5楼

发表于 2004-4-16 23:37:00 |只看该作者

广州三级考试

据说北京，上海，广州的三级考试可以自己出题，广州除考理论，技能外，还有无领导小组讨论。

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景萍

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6楼

发表于 2004-4-17 00:04:00 |只看该作者

根据广州二级试点考试的情况看

特别是技能考试，确实是一定要有工作经验，考综合分析能力。比如满意度调查结果的分析；组织结构的类型，特点，优缺点；在人力资源管理中，招聘，岗位评价，绩效考核中的行为评价，都会涉及到评分的准确性，怎样才能避免评分误差；怎样预防高级管理人员经国外著名培训机构培训后申请离职的矛盾和损失；如何做培训计划；团队合作与竞争的分析；企业在各个阶段的新酬设计，特点，优劣分析，新酬曲线分析等。

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