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这个时候选择哪个现场招聘会和招聘网站好？

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飘柔    

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楼主
发表于 2004-4-9 14:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司一直想招好一些的广告设计、技术支援、MI产品的销售人员，一直招聘不理想；我主要在job168上做广告和参与比较大型的毕业生招聘会为主，招聘对象以应届或毕业一两年的毕业生为主，因为我们希望招到的人容易管理和有冲劲、做事积极。现在在JOB168上做广告收到的应聘简历比二、三月份少了十份之一，各位有什么良策可以供我参考参考？
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蕙风兰思    

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沙发
发表于 2004-4-9 16:56:00 |只看该作者

报纸

报纸吧，我个人觉得现场和网站的专业人员还是少点，不太好找啊！我搜索人才库都不易找到。
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王叶冰    

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板凳
发表于 2004-4-12 16:58:00 |只看该作者

招聘人员的工作地点也有关

全在广州工作的，可以考虑报纸效果好点，现场招聘会也行。

有外地员工的，可以考虑无忧网，我试过了，比JOB168效果要好很多，当然，贵些。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HY烦美天    

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地板
发表于 2004-4-19 16:08:00 |只看该作者

卓博也不错啊

卓博挺好的
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phoenixh    

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5楼
发表于 2004-5-5 15:32:00 |只看该作者

去学校也挺好的

去学校举行专门的招聘会也可以
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锐旗    

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发表于 2004-5-6 11:04:00 |只看该作者

我认为现场招聘会效果会好

就现在招聘情况而言，我认为选择现场招聘会效果会比网上发送资料要好，现场招聘会如果单位的阵势较好，受求职者青睐的话，效果会比较理想；上网发布信息，往往是看的人多投的人少，约了面试的还不一定合适。
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alpha168    

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7楼
发表于 2004-5-13 13:07:00 |只看该作者

不要忽略优秀的--中国人才热线

有是什么问题，我可以帮到你！
请电邮alpha@cjol.com
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若愁    

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8楼
发表于 2004-6-10 10:27:00 |只看该作者

可以选择委托招聘

相对应比较难招的职位你可以选用委托招聘的形式会好些，既直接又便捷。
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日月星公司    

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9楼
发表于 2004-6-17 11:15:00 |只看该作者

专场吧,shirley-wu

到内地校园内开专场的效果是目前招“新鲜血液”中最好的，很多的知名企业都采取了这种方式，我们的强项是做专场校园巡回招募会，建议您采取这种方式，一天时间可以解决您的困扰！欢迎来电来函咨询！
E-mail:liya_wu@msn.com
http://www.rcsms.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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飞雪99    

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10楼
发表于 2004-7-20 11:49:00 |只看该作者

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近期在广州有一场专门的大学生毕业招聘会，
可以去现场看看。
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