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楼主: HR骑士

这样算是违约吗?

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山峰仞

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贡士

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11楼

发表于 2004-5-31 09:54:00 |只看该作者

看合同

主要看合同中工作岗位如何约定的！HR也有成本会计吗！

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虎山猴王

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府丞

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[LV.Master]伴坛终老

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12楼

发表于 2004-6-7 19:46:00 |只看该作者

奇怪

学人力资源管理的,不会签劳动合同?走了也好.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风一样的女子

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会元

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13楼

发表于 2004-7-2 16:17:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用HR骑士在2004-4-20 21:41:14的发言合同上面没有说,只是招聘的时候部长口头答应的... **************[/quote] 没有书面约定，不属于违约。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhouhao08

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书生

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14楼

发表于 2004-9-29 19:08:00 |只看该作者

RE:这样算是违约吗?

呵呵，问得有趣。HR也有成本会计？

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天舒

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15楼

发表于 2004-10-9 19:57:00 |只看该作者

一般这种情况不属于违约

单位有权力安排你的岗位,即使在劳动合同上明确过,也不能说岗位就不能进行调整,劳动法不会对这方面进行保护的.

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这样算是违约吗?

看合同

奇怪

re

RE:这样算是违约吗?

一般这种情况不属于违约

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