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[分享] 我有人力资源部考核指标体系，要的请打声招呼

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-1-17 13:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

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四难

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沙发

发表于 2003-1-17 14:39:00 |只看该作者

亏了，刘哥哥。

我上午考试在考如何从任务绩效与周边绩效角度来考虑如何设计考核的具体指标，我写得很没章法。如果早看到你这帖子，可能就不会这样了。真是有点亏了。但是亡羊补牢，未尝是晚，发现问题就继续学习呗，刘哥哥若能传一份资料，不胜感激。myyejianguo@163.com 谢谢。

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nanny

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板凳

发表于 2003-1-17 15:14:00 |只看该作者

太好了！

年初的时候这个最实用了，我正好要用到，麻烦帮我发一份，谢了！zhaohaibo@cndare.com

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julytt

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地板

发表于 2003-1-17 16:07:00 |只看该作者

谢谢，请送到wt@dfmc.com.cn

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bluesky

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5楼

发表于 2003-1-17 16:13:00 |只看该作者

给我发一份

谢谢cqmbj@163.com

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laili

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6楼

发表于 2003-1-17 17:40:00 |只看该作者

给我一份，先谢了

LZHZL@etang.com

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gmsj

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7楼

发表于 2003-1-17 18:33:00 |只看该作者

先谢了，给我发一份

gmsj56@etang.com

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wy0625

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8楼

发表于 2003-1-17 20:38:00 |只看该作者

给我一份，谢了

wy0625@yahoo.com.cn

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jasmin

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9楼

发表于 2003-1-17 21:05:00 |只看该作者

如方便，请给我发一份。谢谢。

weiw8808@hotmail.com

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荆棘鸟

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10楼

发表于 2003-1-17 22:00:00 |只看该作者

谢谢

txm928@eyou.com 非常感谢

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亏了，刘哥哥。

太好了！

谢谢，请送到wt@dfmc.com.cn

给我发一份

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给我一份，谢了

如方便，请给我发一份。谢谢。

谢谢

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