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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 加班费多少才不违法？
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加班费多少才不违法？

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路人乙    

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楼主
发表于 2004-4-16 13:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在关外一家工厂做HR，普通员工的加班费为3元/小时，劳动局下达整改通知，必须按最低标准支付加班费。可据我了解很多工厂的加班费比我们低啊，请问各位，你们公司的加班费是多少？如何处理这类事情？谢谢！
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黑夜    

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发表于 2004-4-16 13:51:00 |只看该作者

加班费的规定

按照最低工资（厦门为480），除以30天，再除以8小时，即2元/小时。以2元为基数，平时加班乘以1.5倍，为3元；周末加班乘以2倍，即4元；法定节假日乘以3，即6元。
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发表于 2004-4-16 16:48:00 |只看该作者

你当地有工资支付规定吗？

你当地有工资支付规定吗？ ; f. L. d! t" p( D" G如果没有，请参照国家的工资支付暂行规定。 7 x" G0 W4 w9 Y$ L: N, `$ g2 p- J' H ( d5 C4 \; f) b- i* E- ?' ]这个文是4 h, I6 U/ a6 M9 U* ]" C( P! R 劳部发（1994）489号
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bolin    

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发表于 2004-4-16 17:31:00 |只看该作者

我的意见

根据国家规定月平均工作天数为20.92天，所以计算日最低工资标准应用当地最低工资标准除以20.92天，而不是30天。 / T2 z; u8 X) }8 `$ c) o- {同样，加班工资亦要按每月20.92天折算。, l5 | C1 c) m/ ]0 W2 G
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发表于 2004-4-23 16:57:00 |只看该作者

我的观点

加班费的给付基数标准应该是其本人标准，而不是当地最低工资标准吧。
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yqg2136    
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发表于 2004-4-29 18:15:00 |只看该作者
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发表于 2004-5-1 11:02:00 |只看该作者

国家的标准

请问国家的有关加班工资的标准是怎么说的啊？+ m" F: B& i" c( v0 ]6 E L 如果企业没有给员工加班工资，员工应该如何用法律途径来维护自己的权利？ W8 x% U& T$ k3 @9 i7 o* ?1 p4 i在使用这个法律途径时，我们要注意哪些方面呢？
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