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简单流程
1.明确竞聘目的3 n( Q6 @- I4 H( l/ t2 ^
2.建立竞聘工作组,拟定竞聘岗位范围、任职资格、竞聘形式、评价指标、程序、时间表
$ g, X# o' l& }9 D$ n _$ B3.员工动员
* O$ r, O* N+ ] X8 U! r4.员工报名申请
q4 i; ?/ I0 H' ^! L5.实施竞聘(笔试、面试或者述职等形式),评委考评) R0 G9 S+ Y1 n; h+ L( b/ ?
6.竞聘工作组决策使用,公示(如国企还可能有组织考察、党委批准) |
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