关于联想的裁员

西风故人

前些日子看到联想的战略性裁员是很有感触。联想作为中国民族企业的骄傲，影响了两代人，但今天联想因为IT行业的滑坡、公司经营效益走下坡路，导致调整战略、组织结构、裁员，联想用了让外界最感到最体面的名词“战略性裁员”，裁员与员工的业绩、工作表现无关，只是和公司的战略调整有关。前几年联想投资的几个领域，如FM365，当时觉得是赚大钱的，结果怎么样，证明都是失败的，从而导致裁员。反过来我们不仅要问，投资的失误是战略决策的失误，战略决策的失误的责任难道要员工来承担，董事会、股东会、监事会、经营层都干什么去了，有哪一个高管人员因为决策的失误而被公司贬的，7个副总经理没有谁在这次裁员之列，杨元庆在做什么，他就没责任？怎么样承担责任。可悲啊，难怪有联想的员工会在网上感叹“公司不是家”。中国的企业没有明确的责任机制，企业家没有责任感，也不赶承担责任，与国外的公司差的太远。中国民族企业的骄傲看来也傲不了多久了。