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人力资源管理是否处于战略地位的几个问题

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好了    

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解元

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楼主
发表于 2004-4-21 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
1。在向企业内部顾客提供增值性服务方面人力资源部门做了什么工作？- ?4 x, m* @' ?* L$ \( B1 B 2。人力资源部门能够为企业的利润增长做些什么？! ?/ B) R5 ^0 i& L 3。你是如何衡量人力资源的有效性的？: u. u! L- k9 k0 { 4。我们如何才能在员工身上进行再投资？. q0 k: \: Q9 m* x! H 5。为了使企业从A点移动到B点，我们应当采取什么样人力资源战略？ ' u2 F6 U' u1 D) Z3 ? P; c# N6。是哪些因素导致员工愿意留在本公司中？4 n: l$ N6 B/ Z6 z+ f 7。我们将怎样对人力资源进行投资，从而使我们比竞争对手有一个更好的人力资源部门？ ! X- B# X O+ I8 u( n6 M: X5 K8。从人力资源的角度来说，为了改善企业的市场地位，我们应当怎么做？ . f7 _( l( P# n: H) C9、为了替未来做好准备，我们所能够进行的最优变革是什么？
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水莲居    

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沙发
发表于 2004-6-10 13:37:00 |只看该作者

人力资源不容易

战略性的工作不好做啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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金默    

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板凳
发表于 2004-6-10 15:42:00 |只看该作者

可以做为HR的工作导向

是几个HR工作的重点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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