- 最后登录
- 2012-2-25
- 注册时间
- 2002-7-16
- 威望
- 1
- 金钱
- 4277
- 贡献
- 113
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4391
- 日志
- 0
- 记录
- 6
- 帖子
- 470
- 主题
- 48
- 精华
- 1
- 好友
- 3
  
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2002-7-16
- 最后登录
- 2012-2-25
- 积分
- 4391
- 精华
- 1
- 主题
- 48
- 帖子
- 470
|
培训管理者指企事业单位培训模块的HR从业者,培训公司是培训的专业提供商。二者的关系,像甲方和乙方的关系,也像病人和医生的关系,更像伙伴关系。3 V# s) x; G: r: T. l
7 ]; d+ v9 h6 `; C* l$ p
二者像伙伴,一则共同成长,培训管理者是通过培训提升单位的士气和业绩,凝聚人心,培训公司则是提供好的产品,帮助培训管理者完成培训,二者有所依。二则建立有效沟通,培训管理者了解企业情况,培训专业技能欠,培训公司有专业的产品,但是否适合企业难说。二者需要经常沟通,才能将标准化的产品更接近企业所需。4 t+ N( q! M% m7 q! r; J: G
* y3 c2 A% e | b- j2 s |
|